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Das Einstellungs-Paradoxon: Warum niemand mehr passt (Teil 1)
Ein Arbeitsmarkt, der gleichzeitig Einsteiger und Erfahrene aussortiert, hat kein Mangelproblem – sondern ein Rasterproblem. Wer zu wenig Erfahrung hat, passt nicht. Wer zu viel hat, auch nicht. Gesucht wird nicht der Mensch, sondern das perfekte Profil. Und das existiert nicht.
Die Pandemie ist optional. Die Zahlung nicht.
PABS: Der grösste Selbstbedienungsladen der Gegenwart, finanziert von dir, abgesichert von der Politik, betrieben von Big Pharma und Philanthropen
KomPG: Vernehmlassung abgeschlossen und jetzt wird es intransparent
1’300 Seiten Stellungnahmen, zahlreiche Widersprüche – und am Ende ein Ergebnisbericht, der alles ordnet. Doch wie viel davon bleibt sichtbar? Eine erste Analyse zeigt, wie aus Konflikten ein scheinbar stimmiges Gesamtbild entstehen könnte.
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Das Einstellungs-Paradoxon: Warum niemand mehr passt (Teil 1)
Ein Arbeitsmarkt, der gleichzeitig Einsteiger und Erfahrene aussortiert, hat kein Mangelproblem – sondern ein Rasterproblem. Wer zu wenig Erfahrung hat, passt nicht. Wer zu viel hat, auch nicht. Gesucht wird nicht der Mensch, sondern das perfekte Profil. Und das existiert nicht.
Die Pandemie ist optional. Die Zahlung nicht.
PABS: Der grösste Selbstbedienungsladen der Gegenwart, finanziert von dir, abgesichert von der Politik, betrieben von Big Pharma und Philanthropen
KomPG: Vernehmlassung abgeschlossen und jetzt wird es intransparent
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Das Einstellungs-Paradoxon: Warum niemand mehr passt (Teil 1)
Ein Arbeitsmarkt, der gleichzeitig Einsteiger und Erfahrene aussortiert, hat kein Mangelproblem – sondern ein Rasterproblem. Wer zu wenig Erfahrung hat, passt nicht. Wer zu viel hat, auch nicht. Gesucht wird nicht der Mensch, sondern das perfekte Profil. Und das existiert nicht.
Die Pandemie ist optional. Die Zahlung nicht.
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Ein Arbeitsmarkt, der gleichzeitig Einsteiger und Erfahrene aussortiert, hat kein Mangelproblem – sondern ein Rasterproblem. Wer zu wenig Erfahrung hat, passt nicht. Wer zu viel hat, auch nicht. Gesucht wird nicht der Mensch, sondern das perfekte Profil. Und das existiert nicht.
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Kein Zufall, kein Ausrutscher: Das BAG‑Handbuch zur Verhaltenssteuerung
Das DAG erstellt ein Handbuch zur systematischen Steuerung menschlichen Verhaltens, staatlich beauftragt, wissenschaftlich legitimiert und operativ einsetzbar.
„Zurück zu den Wurzeln“ – Jahresabschluss im Modelhof 2025
Unter dem Motto „Zurück zu den Wurzeln“ veranstaltete der Schweizerische Verein WIR seinen Jahresabschluss im Modelhof.
Swissmedic – Aufsicht oder Attrappe?
Die Debatte um Swissmedic wird seit Jahren entlang einer falschen Achse geführt. Meist kreist sie um Schuld, Versagen oder individuelles Fehlverhalten. Doch diese Perspektive greift zu kurz. Sie verfehlt den Kern.
Der nackte Schweizer Kaiser der Gain-of-Function-Forschung
Politische Realität ist keine Frage des Sehens – sondern des Zeigens.
Manchmal ist nicht die Wahrheit verborgen, sondern nur die Übertragung gefiltert. Willkommen zur Geschichte des wichtigsten falschen Bildes der Schweiz.
Neujahrsgruss zum Jahresende
Ein leiser Neujahrsgruss über Pragmatismus, Bequemlichkeit und Verantwortung – und darüber, was wir gerne nicht so genau anschauen, solange alles funktioniert.
Österreichs Diagnose: Schweizer Neutralität wankt
Die Schweiz im sicherheitspolitischen Wachkoma und warum Österreich jetzt unsere Diagnose stellt Vorbemerkung für alle, die noch wach sind Dieser Text ist keine Analyse. Keine akademische Fingerübung. Kein sicherheitspolitisches Yoga zum Entspannen. Das hier ist ein...
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Das Einstellungs-Paradoxon: Warum niemand mehr passt (Teil 1)
Ein Arbeitsmarkt, der gleichzeitig Einsteiger und Erfahrene aussortiert, hat kein Mangelproblem – sondern ein Rasterproblem. Wer zu wenig Erfahrung hat, passt nicht. Wer zu viel hat, auch nicht. Gesucht wird nicht der Mensch, sondern das perfekte Profil. Und das existiert nicht.
Die Pandemie ist optional. Die Zahlung nicht.
PABS: Der grösste Selbstbedienungsladen der Gegenwart, finanziert von dir, abgesichert von der Politik, betrieben von Big Pharma und Philanthropen
KomPG: Vernehmlassung abgeschlossen und jetzt wird es intransparent
1’300 Seiten Stellungnahmen, zahlreiche Widersprüche – und am Ende ein Ergebnisbericht, der alles ordnet. Doch wie viel davon bleibt sichtbar? Eine erste Analyse zeigt, wie aus Konflikten ein scheinbar stimmiges Gesamtbild entstehen könnte.
