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Die Mitte verschwindet: Der neue Arbeitsmarkt in der Schweiz (Teil 2)
Zu jung für oben. Zu alt für unten.
Und die Mitte? Die verschwindet.
Ein Arbeitsmarkt, der früher Platz gemacht hat, lässt heute immer mehr Menschen draussen stehen. Nicht, weil sie nichts können, sondern weil es für sie keinen Platz mehr gibt.
Das Einstellungs-Paradoxon: Warum niemand mehr passt (Teil 1)
Ein Arbeitsmarkt, der gleichzeitig Einsteiger und Erfahrene aussortiert, hat kein Mangelproblem – sondern ein Rasterproblem. Wer zu wenig Erfahrung hat, passt nicht. Wer zu viel hat, auch nicht. Gesucht wird nicht der Mensch, sondern das perfekte Profil. Und das existiert nicht.
Die Pandemie ist optional. Die Zahlung nicht.
PABS: Der grösste Selbstbedienungsladen der Gegenwart, finanziert von dir, abgesichert von der Politik, betrieben von Big Pharma und Philanthropen
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Die Mitte verschwindet: Der neue Arbeitsmarkt in der Schweiz (Teil 2)
Zu jung für oben. Zu alt für unten.
Und die Mitte? Die verschwindet.
Ein Arbeitsmarkt, der früher Platz gemacht hat, lässt heute immer mehr Menschen draussen stehen. Nicht, weil sie nichts können, sondern weil es für sie keinen Platz mehr gibt.
Das Einstellungs-Paradoxon: Warum niemand mehr passt (Teil 1)
Ein Arbeitsmarkt, der gleichzeitig Einsteiger und Erfahrene aussortiert, hat kein Mangelproblem – sondern ein Rasterproblem. Wer zu wenig Erfahrung hat, passt nicht. Wer zu viel hat, auch nicht. Gesucht wird nicht der Mensch, sondern das perfekte Profil. Und das existiert nicht.
Die Pandemie ist optional. Die Zahlung nicht.
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Und die Mitte? Die verschwindet.
Ein Arbeitsmarkt, der früher Platz gemacht hat, lässt heute immer mehr Menschen draussen stehen. Nicht, weil sie nichts können, sondern weil es für sie keinen Platz mehr gibt.
Das Einstellungs-Paradoxon: Warum niemand mehr passt (Teil 1)
Ein Arbeitsmarkt, der gleichzeitig Einsteiger und Erfahrene aussortiert, hat kein Mangelproblem – sondern ein Rasterproblem. Wer zu wenig Erfahrung hat, passt nicht. Wer zu viel hat, auch nicht. Gesucht wird nicht der Mensch, sondern das perfekte Profil. Und das existiert nicht.
Die Pandemie ist optional. Die Zahlung nicht.
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Das Einstellungs-Paradoxon: Warum niemand mehr passt (Teil 1)
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Swissmedic – Aufsicht oder Attrappe?
Die Debatte um Swissmedic wird seit Jahren entlang einer falschen Achse geführt. Meist kreist sie um Schuld, Versagen oder individuelles Fehlverhalten. Doch diese Perspektive greift zu kurz. Sie verfehlt den Kern.
Der nackte Schweizer Kaiser der Gain-of-Function-Forschung
Politische Realität ist keine Frage des Sehens – sondern des Zeigens.
Manchmal ist nicht die Wahrheit verborgen, sondern nur die Übertragung gefiltert. Willkommen zur Geschichte des wichtigsten falschen Bildes der Schweiz.
Neujahrsgruss zum Jahresende
Ein leiser Neujahrsgruss über Pragmatismus, Bequemlichkeit und Verantwortung – und darüber, was wir gerne nicht so genau anschauen, solange alles funktioniert.
Österreichs Diagnose: Schweizer Neutralität wankt
Die Schweiz im sicherheitspolitischen Wachkoma und warum Österreich jetzt unsere Diagnose stellt Vorbemerkung für alle, die noch wach sind Dieser Text ist keine Analyse. Keine akademische Fingerübung. Kein sicherheitspolitisches Yoga zum Entspannen. Das hier ist ein...
Du kannst nichts mitnehmen!
Warum heute jede Schicht auf der Abschussliste steht: Reich, arm, angestellt, selbständig, pensioniert
Beschwerde gegen „Treffpunkt“-Sendung zum „Impfjubiläum“
Beschwerde gegen Treffpunkt-Sendung: Vor 5 Jahren erste Corona-Impfung in der Schweiz Wenn ein langjähriger Politiker, Drogist und Autor eines vielbeachteten Aufdeckungs-Thrillers wie „Horror aus dem Labor“ zum Stift greift, lohnt sich das Hinsehen. Peter Eberhart hat...
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Die Mitte verschwindet: Der neue Arbeitsmarkt in der Schweiz (Teil 2)
Zu jung für oben. Zu alt für unten.
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Das Einstellungs-Paradoxon: Warum niemand mehr passt (Teil 1)
Ein Arbeitsmarkt, der gleichzeitig Einsteiger und Erfahrene aussortiert, hat kein Mangelproblem – sondern ein Rasterproblem. Wer zu wenig Erfahrung hat, passt nicht. Wer zu viel hat, auch nicht. Gesucht wird nicht der Mensch, sondern das perfekte Profil. Und das existiert nicht.
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