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Nicht widerlegt, sondern verfolgt
Wenn Wahrheit nicht mehr gehört, sondern geahndet wird, verändert sich mehr als nur der Ton der Debatte. Eine eindringliche Analyse darüber, wie der Umgang mit Kritik unsere demokratischen Grundwerte verschiebt.
Die Mitte verschwindet: Der neue Arbeitsmarkt in der Schweiz (Teil 2)
Zu jung für oben. Zu alt für unten.
Und die Mitte? Die verschwindet.
Ein Arbeitsmarkt, der früher Platz gemacht hat, lässt heute immer mehr Menschen draussen stehen. Nicht, weil sie nichts können, sondern weil es für sie keinen Platz mehr gibt.
Das Einstellungs-Paradoxon: Warum niemand mehr passt (Teil 1)
Ein Arbeitsmarkt, der gleichzeitig Einsteiger und Erfahrene aussortiert, hat kein Mangelproblem – sondern ein Rasterproblem. Wer zu wenig Erfahrung hat, passt nicht. Wer zu viel hat, auch nicht. Gesucht wird nicht der Mensch, sondern das perfekte Profil. Und das existiert nicht.
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Nicht widerlegt, sondern verfolgt
Wenn Wahrheit nicht mehr gehört, sondern geahndet wird, verändert sich mehr als nur der Ton der Debatte. Eine eindringliche Analyse darüber, wie der Umgang mit Kritik unsere demokratischen Grundwerte verschiebt.
Die Mitte verschwindet: Der neue Arbeitsmarkt in der Schweiz (Teil 2)
Zu jung für oben. Zu alt für unten.
Und die Mitte? Die verschwindet.
Ein Arbeitsmarkt, der früher Platz gemacht hat, lässt heute immer mehr Menschen draussen stehen. Nicht, weil sie nichts können, sondern weil es für sie keinen Platz mehr gibt.
Das Einstellungs-Paradoxon: Warum niemand mehr passt (Teil 1)
Ein Arbeitsmarkt, der gleichzeitig Einsteiger und Erfahrene aussortiert, hat kein Mangelproblem – sondern ein Rasterproblem. Wer zu wenig Erfahrung hat, passt nicht. Wer zu viel hat, auch nicht. Gesucht wird nicht der Mensch, sondern das perfekte Profil. Und das existiert nicht.
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Nicht widerlegt, sondern verfolgt
Wenn Wahrheit nicht mehr gehört, sondern geahndet wird, verändert sich mehr als nur der Ton der Debatte. Eine eindringliche Analyse darüber, wie der Umgang mit Kritik unsere demokratischen Grundwerte verschiebt.
Die Mitte verschwindet: Der neue Arbeitsmarkt in der Schweiz (Teil 2)
Zu jung für oben. Zu alt für unten.
Und die Mitte? Die verschwindet.
Ein Arbeitsmarkt, der früher Platz gemacht hat, lässt heute immer mehr Menschen draussen stehen. Nicht, weil sie nichts können, sondern weil es für sie keinen Platz mehr gibt.
Das Einstellungs-Paradoxon: Warum niemand mehr passt (Teil 1)
Ein Arbeitsmarkt, der gleichzeitig Einsteiger und Erfahrene aussortiert, hat kein Mangelproblem – sondern ein Rasterproblem. Wer zu wenig Erfahrung hat, passt nicht. Wer zu viel hat, auch nicht. Gesucht wird nicht der Mensch, sondern das perfekte Profil. Und das existiert nicht.
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Nicht widerlegt, sondern verfolgt
Wenn Wahrheit nicht mehr gehört, sondern geahndet wird, verändert sich mehr als nur der Ton der Debatte. Eine eindringliche Analyse darüber, wie der Umgang mit Kritik unsere demokratischen Grundwerte verschiebt.
Die Mitte verschwindet: Der neue Arbeitsmarkt in der Schweiz (Teil 2)
Zu jung für oben. Zu alt für unten.
Und die Mitte? Die verschwindet.
Ein Arbeitsmarkt, der früher Platz gemacht hat, lässt heute immer mehr Menschen draussen stehen. Nicht, weil sie nichts können, sondern weil es für sie keinen Platz mehr gibt.
Das Einstellungs-Paradoxon: Warum niemand mehr passt (Teil 1)
Ein Arbeitsmarkt, der gleichzeitig Einsteiger und Erfahrene aussortiert, hat kein Mangelproblem – sondern ein Rasterproblem. Wer zu wenig Erfahrung hat, passt nicht. Wer zu viel hat, auch nicht. Gesucht wird nicht der Mensch, sondern das perfekte Profil. Und das existiert nicht.
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Krieg ist ein Geschäft – Reloaded
Warum ein 90 Jahre altes Buch die ökonomische Logik moderner Kriege besser erklärt als viele aktuelle Analysen
Weder Engel noch Dämon: Warum KI kein Feindbild ist
Ist KI ein moralisches Wesen – oder lediglich ein Verstärker menschlicher Entscheidungen? Zwischen spiritueller Deutung und politischer Realität beleuchtet dieser Beitrag die ethische Kernfrage: Wer trägt Verantwortung, wenn künstliche Intelligenz über Macht, Schutz und Freiheit mitentscheidet?
Projekt Artischocke – Wenn Sicherheit das Herz der Demokratie berührt
Historische Geheimdienstprogramme wie ARTICHOKE und MK-Ultra zeigen, wie Sicherheitslogik ethische Grenzen verschieben kann. Was bedeutet das für sicherheitsrelevante Gesundheitsstrukturen in der Schweiz?
Carlson & Huckabee: Das Interview und die ideologischen Bruchlinien des Zionismus
Wie ein Fernsehgespräch über «biblische Rechte» eine geopolitische Schockwelle auslöste und weshalb die Debatte weit über diplomatische Empörung hinausreicht.
Bankhaus Edmond de Rothschild und der 25-Millionen-Deal aus Genf mit Jeffrey Epstein
Kathy Ruemmler, Ariane de Rothschild und der Vergleich des US-Justizministeriums mit Edmond de Rothschild. Eine Dokument-für-Dokument-Analyse der bundesgerichtlichen Beweisunterlagen
Wenn nationale Behörden WHO-Standards schreiben, wer kontrolliert dann noch wen?
Während internationale Standards im Hintergrund gesetzt werden, stellt sich eine unbequeme Frage: Wie viel Mitsprache bleibt, wenn die Grundlagen politischer Entscheidungen bereits vorstrukturiert sind? Ein Blick auf die Rolle der Schweiz im WHO-Netzwerk.
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Nicht widerlegt, sondern verfolgt
Wenn Wahrheit nicht mehr gehört, sondern geahndet wird, verändert sich mehr als nur der Ton der Debatte. Eine eindringliche Analyse darüber, wie der Umgang mit Kritik unsere demokratischen Grundwerte verschiebt.
Die Mitte verschwindet: Der neue Arbeitsmarkt in der Schweiz (Teil 2)
Zu jung für oben. Zu alt für unten.
Und die Mitte? Die verschwindet.
Ein Arbeitsmarkt, der früher Platz gemacht hat, lässt heute immer mehr Menschen draussen stehen. Nicht, weil sie nichts können, sondern weil es für sie keinen Platz mehr gibt.
Das Einstellungs-Paradoxon: Warum niemand mehr passt (Teil 1)
Ein Arbeitsmarkt, der gleichzeitig Einsteiger und Erfahrene aussortiert, hat kein Mangelproblem – sondern ein Rasterproblem. Wer zu wenig Erfahrung hat, passt nicht. Wer zu viel hat, auch nicht. Gesucht wird nicht der Mensch, sondern das perfekte Profil. Und das existiert nicht.