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Das Einstellungs-Paradoxon: Warum niemand mehr passt (Teil 1)

Das Einstellungs-Paradoxon: Warum niemand mehr passt (Teil 1)

Ein Arbeitsmarkt, der gleichzeitig Einsteiger und Erfahrene aussortiert, hat kein Mangelproblem – sondern ein Rasterproblem. Wer zu wenig Erfahrung hat, passt nicht. Wer zu viel hat, auch nicht. Gesucht wird nicht der Mensch, sondern das perfekte Profil. Und das existiert nicht.

Ja, wo sind sie denn? Die Unbeteiligten

„Es zeigt nur einmal mehr, dass die Aufmerksamkeitsspanne der Menschen zusammen mit der Bereitschaft eigene Zeit und Energie zu investieren, stark zurück geht.“

WHO-Manöver Polaris

Sie nennen es Polaris – wir nennen es den globalen Dammbruch. Die WHO hat ihre Generalprobe für eine globale Gesundheitsdiktatur heimlich abgeschlossen.

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