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Nicht widerlegt, sondern verfolgt

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Wenn Wahrheit nicht mehr gehört, sondern geahndet wird, verändert sich mehr als nur der Ton der Debatte. Eine eindringliche Analyse darüber, wie der Umgang mit Kritik unsere demokratischen Grundwerte verschiebt.

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Das Einstellungs-Paradoxon: Warum niemand mehr passt (Teil 1)
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Ein Arbeitsmarkt, der gleichzeitig Einsteiger und Erfahrene aussortiert, hat kein Mangelproblem – sondern ein Rasterproblem. Wer zu wenig Erfahrung hat, passt nicht. Wer zu viel hat, auch nicht. Gesucht wird nicht der Mensch, sondern das perfekte Profil. Und das existiert nicht.

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